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Profil

Dr. Sonja Diekmann ​

Adaptability · Organizational Development · Leadership 

 

Meine Arbeit verbindet drei Perspektiven, die meinen beruflichen Weg geprägt haben: Wissenschaft, organisationale Praxis und das Verständnis menschlichen Verhaltens.

Als promovierte Naturwissenschaftlerin mit einem Hintergrund in Biotechnologie und regenerativer Medizin habe ich gelernt, komplexe Fragestellungen analytisch und neugierig zu betrachten: genau hinzusehen, Annahmen zu hinterfragen, Hypothesen zu testen und aus Beobachtungen und Erkenntnissen zu lernen.

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In den vergangenen 15 Jahren hat sich mein Fokus zunehmend von biologischen auf organisationale Systeme verlagert. In Führungsrollen, Operational Excellence, Organisationsentwicklung und Coaching habe ich mit sehr unterschiedlichen organisationalen Herausforderungen gearbeitet – von Prozessen und Zusammenarbeit über Führung und Leadership Teams bis hin zur Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

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Heute verbinden sich diese Perspektiven in meiner Arbeit rund um Adaptabilität und organisationale Handlungsfähigkeit.

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Mich interessiert insbesondere die Frage, was Menschen und Organisationen befähigt, zu erkennen, was eine Situation erfordert – und entsprechend handeln zu können.

Expertise

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Organisationsentwicklung & -gestaltung
Strukturen und Arbeitsweisen · Entscheidungsprozesse · Zusammenarbeit · organisationale Fähigkeiten

 

Führung & Leadership Teams
Adaptive Führung · kollektive Führungsfähigkeit · Alignment · Entscheidungsfähigkeit · gemeinsame Verantwortung

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Menschliches Verhalten & Regulation
Wahrnehmung · Verhaltensmuster · Selbstregulation · Umgang mit Unsicherheit und Druck

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Operational Excellence
End-to-End-Denken · Prozessverbesserung · Schnittstellen · Lernen · wirksame Umsetzung

Beruflicher Hintergrund

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Mein beruflicher Weg verbindet wissenschaftliche Forschung, Führung, Operational Excellence, Organisationsentwicklung, Transformation und Coaching.

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Einen wesentlichen Teil meiner beruflichen Laufbahn habe ich bei Roche Diagnostics verbracht – in Führungs- und strategischen Funktionen rund um Operational Excellence, Business- und Governance-Prozesse sowie Kultur- und Führungsentwicklung.

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Heute arbeite ich an der Schnittstelle von Mensch und Organisation und verbinde analytisches und systemisches Denken mit langjähriger praktischer Erfahrung in Organisationen.

Qualifikationen ​

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Ausgewählte Qualifikationen und Zertifizierungen:

  • Promotion und naturwissenschaftlicher Hintergrund in Biotechnologie & Regenerativer Medizin

  • Leadership & Organisationsentwicklung

  • Leadership Circle Profile® Coach

  • TMS® Team Developer

  • Team Coaching

  • Product Owner / Agile Arbeitsweisen

  • Operational Excellence / Lean

  • AI & Business

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Methoden und Modelle sind Werkzeuge – nicht der Ausgangspunkt meiner Arbeit. Welche davon hilfreich sind, entscheidet die jeweilige Fragestellung und der Kontext.

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