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Profil

Dr. Sonja Diekmann 

Adaptability · Organizational Development · Leadership 

 

Meine Arbeit verbindet drei Perspektiven, die meinen beruflichen Weg geprägt haben: Wissenschaft, organisationale Praxis und das Verständnis menschlichen Verhaltens.

Als promovierte Naturwissenschaftlerin mit einem Hintergrund in Biotechnologie und regenerativer Medizin habe ich gelernt, komplexe Fragestellungen analytisch und neugierig zu betrachten: genau hinzusehen, Annahmen zu hinterfragen, Hypothesen zu testen und aus Beobachtungen und Erkenntnissen zu lernen.

In den vergangenen 15 Jahren hat sich mein Fokus zunehmend von biologischen auf organisationale Systeme verlagert. In Führungsrollen, Operational Excellence, Organisationsentwicklung und Coaching habe ich mit sehr unterschiedlichen organisationalen Herausforderungen gearbeitet – von Prozessen und Zusammenarbeit über Führung und Leadership Teams bis hin zur Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Heute verbinden sich diese Perspektiven in meiner Arbeit rund um Adaptabilität und organisationale Handlungsfähigkeit.

Mich interessiert insbesondere die Frage, was Menschen und Organisationen befähigt, zu erkennen, was eine Situation erfordert – und entsprechend handeln zu können.

Expertise

Organisationsentwicklung & -gestaltung
Strukturen und Arbeitsweisen · Entscheidungsprozesse · Zusammenarbeit · organisationale Fähigkeiten

 

Führung & Leadership Teams
Adaptive Führung · kollektive Führungsfähigkeit · Alignment · Entscheidungsfähigkeit · gemeinsame Verantwortung

Menschliches Verhalten & Regulation
Wahrnehmung · Verhaltensmuster · Selbstregulation · Umgang mit Unsicherheit und Druck

Operational Excellence
End-to-End-Denken · Prozessverbesserung · Schnittstellen · Lernen · wirksame Umsetzung

Beruflicher Hintergrund

Mein beruflicher Weg verbindet wissenschaftliche Forschung, Führung, Operational Excellence, Organisationsentwicklung, Transformation und Coaching.

Einen wesentlichen Teil meiner beruflichen Laufbahn habe ich bei Roche Diagnostics verbracht – in Führungs- und strategischen Funktionen rund um Operational Excellence, Business- und Governance-Prozesse sowie Kultur- und Führungsentwicklung.

Heute arbeite ich an der Schnittstelle von Mensch und Organisation und verbinde analytisches und systemisches Denken mit langjähriger praktischer Erfahrung in Organisationen.

Qualifikationen 

Ausgewählte Qualifikationen und Zertifizierungen:

  • Promotion und naturwissenschaftlicher Hintergrund in Biotechnologie & Regenerativer Medizin

  • Leadership & Organisationsentwicklung

  • Leadership Circle Profile® Coach

  • TMS® Team Developer

  • Team Coaching

  • Product Owner / Agile Arbeitsweisen

  • Operational Excellence / Lean

  • AI & Business

Methoden und Modelle sind Werkzeuge – nicht der Ausgangspunkt meiner Arbeit. Welche davon hilfreich sind, entscheidet die jeweilige Fragestellung und der Kontext.

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